（1）集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表。
（2）集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定。集体合同是以劳动者劳动条件、生活条件为主要内容的协议。
（3）集体合同具有较强的法定性。
（4）集体合同争议类型具有特殊性。集体合同争议包括因签订而发生的争议和因履行而发生的争议两种。
（5）集体合同具有劳动基准法的效能。