单选题
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是______。
A、
某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
B、
女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性而没有被聘用
C、
某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D、
某餐饮企业在招聘中拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
【正确答案】
D
【答案解析】
[考点] 本题考查公平就业权。 《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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