【正确答案】 D

【答案解析】解析：劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤是：①进行工作研究；②在工作研究的基础上，进行时间研究；③通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，对员工绩效进行考评。