单选题
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。
A、
高层管理人员
B、
基层管理人员
C、
中层管理人员
D、
一般生产人员
【正确答案】
A
【答案解析】
【解析】行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。
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