2.  如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效标是______。
【正确答案】 C
【答案解析】 效度是指一个测验或量表实际测出所要测的心理特质的程度，且效度是相对于一定的测量目的而言。以上选择中只有绩效可以作为预测效度，通过衡量绩效可以判断得出个人的工作能力。