【正确答案】 D

【答案解析】解析：为了有效发挥个体在工作中的动机，管理人员首先应合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系。根据期望理论，个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度。在个体能力一定的情况下，目标的设定直接决定着这种概率。因此，为了激发个体强大的力量，领导应根据个体能力设定具有一定挑战性但凭借其努力可以达到的目标。故本题答案为D。