【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】岗位评价又称职务评价或者工作评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的基本功能包括：
①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
②量化岗位的综合特征。
③横向比较岗位的价值。由于对性质相同相近的岗位，制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。