【答案解析】我国对女职工与未成年工的特殊保护制度包括以下内容： (1)禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作 ①矿山井下作业； ②森林业伐木、归楞及流放作业； ③第四级体力劳动强度的作业； ④建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力电信行业的高处架线作业； ⑤标准以上的负重作业。 (2)执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护 ①经期保护； ②孕期保护； ③产期保护； ④哺乳期保护。 (3)女职工特殊保护设施 建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等。 (4)执行未成年工特殊保护制度 ①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。 ②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。 ③未成年工实行定期健康检查。 ④使用未成年工实行登记制度。 ⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。