解析：小型咨询公司的企业文化一般为人员导向型。所以，选项A错误；在人员导向型企业，员工通过示范和助人精神来互相影响，而不采用正式的职权。所以，选项B错误；角色导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率。所以，选项C错误；权力导向型文化强调企业的变革主要由企业中心权力来决定。所以，选项D错误。