本题主要考查的是人力资源内部控制要求。人力资源内部控制要求依法签订劳动合同，建立劳动用工关系(选项B正确)。有需要，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务(选项D正确)。建立选聘人员试用期和岗前培训制度。合格后，方可正式上岗；不合格者，应当及时解除劳动关系(选项A正确)。按规定，结合实际，建立健全员工退出(辞职、解除劳动合同、退休等)机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施(选项C正确)。