单选题
3.
(2016年10月单选第2题)对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是 ( )
A、
“经济人”假设
B、
“社会人”假设
C、
“复杂人”假设
D、
“自我实现人”假设
【正确答案】
A
【答案解析】
基于“经济人”假设的管理,在奖励制度方面,主要用金钱来刺激工人的生产积极性,同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施,也就是对工人采用“胡萝卜加大棒”的政策。
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