【正确答案】 D、E

【答案解析】从生理和人际关系需求的角度实施的压力管理策略包括：①弹性工作制，允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。②参与管理，让员工参与部分决策，增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。③放松训练，通过集中精力于放松状态产生的感觉，使员工能达到深度放松。