【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】在制订薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料、企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。其中，需要预测的薪酬信息包括：①预测企业在未来一年的工资增长率；②预测在未来一年员工所在部门薪酬总额的增长率；③预测员工在未来一年增薪的时间、额度、调资类型。E项，当地劳动力供求状况与工资水平属于市场薪酬水平。