某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

职务							现有人数							年平均人员调动概率																												年平均离职率
														生产总监							生产经理							生产主管							生产工人
生产总监							1							0.9																												0.1
生产经理							2							0.1							0.8																					0.1
生产主管							10														0.1							0.7							0.1							0.1
生产工人							100																					0.1							0.7							0.2

  根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为______人。