【正确答案】(1)人力资源战略是人力资源规划的前提。在工作层面和工作内容上，人力资源战略都要高于人力资源规划。
(2)人力资源规划是人力资源战略的延伸。人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提，是建立在人力资源战略基础之上的、可以操作的人力资源战略实施方案和行动措施。