单选题旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（）。
无

【正确答案】 C

【答案解析】激励是旅行服务企业人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。在其人力资源管理体系中，通过采取科学恰当的激励措施留住人才是激励的关键。故选项C正确。