职位分类制度的作用体现在______。
A、
能够满足分类分级，统一管理的要求
B、
能够提供“因事求才”的用人标准
C、
是职务升迁的依据
D、
是考核、培训、支付劳动报酬的依据
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】
我国公务员职务的升迁的主要依据有：一是随着职务的晋升而晋升；二是随着年资与年度考核结果而晋升级别，故排除C。故本题答案选ABD。
提交答案
关闭