《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这属于遵循劳 动仲裁的（ ）原则。
本题考查由劳动争议仲裁的“区分举证责任原则”，这样规定，加重了用人单位的举证责任，有利于保护劳动者的 合法权益。