单选题 某用人单位招聘1名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；1年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是______。
  • A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
  • B.如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
  • C.应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
  • D.用人单位应自用工之日起的第2个月每月向该员工支付两倍的工资
 
【正确答案】 A
【答案解析】 提前30日书面通知与额外支付1个月工资不是并用，而是或者的关系。