【答案解析】影响企业员工薪酬水平的主要因素由两部分组成。 (1) 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素如下： ①劳动绩效。②职务或岗位。③综合素质与技能。④工作条件。⑤年龄与工龄 (2) 影响企业整体薪酬水平的主要因素如下： ①生活费用与物价水平。②企业工资支付能力。③地区和行业工资水平。④劳动力市场供求状况。⑤产品的需求弹性。⑥工会的力量。⑦企业的薪酬策略。