判断题 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 ( )
【正确答案】 错误
【答案解析】解析：人民法院不予支持的前提是口头变更的劳动合同已经实际履行超过“1个月”。