【正确答案】 B

【答案解析】人员配置的原理包括：①要素有用原理。人力资源配置过程中，我们首先要遵循一个宗旨，即任何要素(人员)都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上。③互补增值原理。使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。⑤弹性冗余原理。既要达到工作的满负荷，又要符合劳动者的生理心理要求，不能超越身心的极限。