在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是______。
A、
刻板效应
B、
盲点效应
C、
晕轮效应
D、
过宽或过严倾向
【正确答案】
D
【答案解析】
过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。
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