①设定受益计划义务的现值如表2所示。

a．设定受益计划义务的利息费用：

借：财务费用                            12

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务       12

b．设定受益计划义务的当期服务成本：

借：管理费用                            14

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务   14

c．当期福利支付：

借：应付职工薪酬——设定受益计划义务    13

   贷：设定受益计划资产                   13

d．本期提缴11万元：

借：设定受益计划资产                    11

   贷：银行存款                           11

e．设定受益计划资产的利息收入12万元：

借：设定受益计划资产                    12

   贷：财务费用(或相关资产成本)           12

f．重新计量计划义务的精算损失7万元：

借：其他综合收益                         7

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务    7

g．重新计量计划资产的利得5万元：

借：设定受益计划资产                     5

   贷：其他综合收益                        5

⑦2016年报表列示：资产负债表“长期应付职工薪酬”项目=140-135=5(万元)

①设定受益计划义务的现值如表7所示。

a．计划义务的利息费用：

借：财务费用(或相关资产成本)                        14

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务               14

b．当期服务成本：

借：管理费用(或相关资产成本)                        15

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务               15

c．当期福利支付：

借：应付职工薪酬——设定受益计划义务                14

   贷：设定受益计划资产                               14

d．本期提缴：

借：设定受益计划资产                                12

   贷：银行存款                                       12

e．设定受益计划资产的利息收入：

借：设定受益计划资产                              13.5

   贷：财务费用(或相关资产成本)                     13.5

f．结算利得：

借：应付职工薪酬——设定受益计划义务                 5

   贷：设定受益计划资产                              4.8

       管理费用(或相关资产成本)                      0.2

g．重新计量计划义务的精算损失：

借：其他综合收益                                    20

   贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务               20

h．重新计量计划资产的利得：

借：设定受益计划资产                              18.5

   贷：其他综合收益                                 18.5

2017年报表列示：资产负债表“长期应付职工薪酬”项目=170-160.2=9.8(万元)