劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型，其中被动参与、不参与行为属于______。
A、
合作—消极
B、
合作—积极
C、
对立—消极
D、
对立—积极
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查劳动关系氛围理论。合作—消极劳动关系氛围下，员工的表现是参与或不参与等行为。
提交答案
关闭