【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】企业内部的晋升竞赛设计，当其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，晋升的风险越低，参与者努力的积极性就越高。因此，应当注意：(1)使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；(2)要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。