【正确答案】 D

【答案解析】 从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包含两个层次的内容，即企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基(A错误)，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺(B错误)，薪酬是企业对个人的承诺(C错误)，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则(D正确)，反映了市场经济的基本运行法则。