单选题
通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为,进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是
____
。
A、
书面描述法
B、
关键事件法
C、
评分表法
D、
行为锚定评价法
【正确答案】
B
【答案解析】
[解析] 关键事件法通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为,进而对员工的工作绩效做出评价。
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