新华集团为调动预算执行者的积极性，公司制定了一系列激励政策，设立以下奖项：
①经营者奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。
②效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。
③节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。
④改善提案奖：对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。
以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动地提高劳动效率到积极、主动地提高劳动效率的过程起到了积极作用。
要求：运用所学知识回答下列问题：

多选题我国的国家预算，根据预算对象不同分为______。

多选题预算管理的职权是______。

【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[解析] 本题考核预算管理的职权。预算管理的职权包括：各级人民代表大会的职权；各级财政部门的职权；各部门、各单位的职权。

多选题预算组织的程序包括______。

多选题根据《中华人民共和国预算法》的规定，各单位的预算职权主要包括______。

【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[解析] 本题考核预算职权。根据《中华人民共和国预算法》的规定，与财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的企业和事业单位等各单位的预算职权主要包括：编制本单位预算、决算草案；按照国家规定上缴预算收入，安排预算支出，并接受国家有关部门的监督。