突出特点的原则中，绩效考评标准要突出各类工作岗位的性质和特点，同样的指标对于不同的工作岗位的要求是不同的。例如，对“出勤率”指标的考评标准的确定，对于推销员来说，就不必苛求，甚至不必要求天天检查。