多选题
依据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有( )。
A、
劳动合同因期满而终止
B、
用人单位重整期间裁减人员
C、
双方当事人协商一致解除劳动合同
D、
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E、
劳动者严重违反规章制度,用人单位解除劳动合同
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
经济补偿金是指劳动合同解除或终止后,用人单位依法支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有:①劳动合同因期满而终止;②用人单位重整期间裁减人员;③双方当事人协商一致解除劳动合同等。
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