关怀维度指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题， 友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。