用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。其中，成就测评是用来鉴定一个人在某一 方面经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。