在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担，对于薪酬的内部公平性很少关注的组织文化类型属于______。
A、
时间型文化
B、
网络型文化
C、
职能型文化
D、
流程型文化
【正确答案】
D
【答案解析】
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