单选题绩效评价中解决（）效应的核心是消除主管的偏见。无

【正确答案】 A

【答案解析】晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，所以解决这种效应的核心是必须消除主管的偏见。