单选题 某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理每三个月为其主管的中层经理评分，中层经理每月为其下属评分。半年之后，绩效考评受到了几乎所有的中层经理和员工的抵制。在下述选项中，______不可能是主要原因。
  • A.绩效考评没有与组织目标相联系
  • B.对工作表现的评价缺乏客观性
  • C.员工重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配
  • D.收集和分析任务信息不足，缺乏持续沟通
【正确答案】 C
【答案解析】[解析] “重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配”并不符合实际，大多数人在工作中还是希望通过自己的业绩证明自己的实力，以实现工作价值。故本题选C。