【正确答案】 D

【答案解析】团队的价值观大部分内容应该是一成不变的，少部分可随组织内、外部环境的改变而做相应的微调。切记固定思维“只要是小团体，就肯定是不好的”，一切出发点都是以组织和团队的整体利益为主，而非系统规划与管理师的个人判断。团队建设始于组建期，在规范期相对成熟，此时抓紧团队建设工作，有利于团队保持长久的斗志和凝聚力。授权的目的是培养团队核心成员的能力，同时学会与系统规划与管理师的换位思考；