(2012年)关于绩效计划的说法，错误的是( )。
A、
绩效计划是绩效管理过程的起点
B、
绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、
绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、
绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
【正确答案】
D
【答案解析】
解析：绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。
提交答案
关闭