某公司经理发现工资率差异变化较大，经调查发现是工资制度变动导致的差异，则下列部门主要应该对其进行负责的是______。

【正确答案】 D

【答案解析】 工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。