【正确答案】 A

【答案解析】[考点] 劳动合同及劳动者权益保护制度 依据2013年修订后的《劳动合同法》，劳务派遣用工“只能”在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而不是“一般”，故选项B不正确；用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位，故选项C不正确；劳务派遣单位与用工单位均不得再向被派遣劳动者收取费用，岗前培训费也不能收取，故选项D不正确。