单选题 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于{{U}} {{/U}}。
  • A.人员管理的主要职型由人力资源部门的职能管理专家承担
  • B.人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
  • C.以员工为主要的活动对象
  • D.将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策。 [错因分析]考生混淆了战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的相关概念。