参考答案一：

小张，我知道你最近在单位遇到了些问题，我来跟你聊聊。我很理解你想尽快融入单位的心情，但是作为新人融入一个单位需要一个过程，总会遇到问题，不要心急。

你的优秀我是知道的，各方面能力都很强，写稿子写的水平高，人也聪明，朝气蓬勃自信张扬，我都羡慕你。但不是每个人都像你这么聪明，说实话我有时候都会被你噎到，也就是我跟你熟，知道你性格如此不会在意，不是每个人都能像我这样能理解你，我们说话要顾忌别人的感受，不能太直接，要注意方式方法。

你稿子确实写的好，但跟人家写了十几年的人比，咱得承认还需要修炼，对工作都还不熟悉，思考肯定没人家全面。而且你还有点完美主义有偶像包袱，听不进别人的批评，但人无完人，必须承认自己的不完美才有进步的空间。咱没必要害怕批评，有则改之无则加勉嘛，自信是好事可不能自负。

我们要给自己营造良好的人际关系，这样才能可持续发展。做起来也很简单，换位思考就行，想想你说的话做的事别人对你说对你做，你会感觉怎么样。

路遥知马力日久见人心，不必急于一时，慢慢来，才是最快的。以你的才华，再保持谦逊，你肯定能在这个单位大受欢迎、大有所为的。

参考答案二：

哥们儿，我跟你说，我刚进单位那会儿，比你可惨多了，啥也不懂啥人也不认识，一个人孤零零的也就算了，最怕活干不好给领导批评。偏偏咱这业务吧挺复杂，一遍两遍还学不会，我又不好意思老麻烦同事，想来想去就自己拿了个小本本记着，一步一步都记清楚，这才连学带操作给鼓捣会了。时间也不短，前后小一个月呢。你人比我聪明，只要认真记好了，肯定比我学得快。

还有诶，咱这个几个同事人真是没话说，我跟他们商量了，他们说单位新同事多，业务不熟，所以准备做个共享文档，整理出一些要点，方便你们学习，你可要多下点功夫，你要是第一个记好了还能分享给其他人，这不给人省事了，大家不得感谢你？

还有咱们参加活动，我其实很理解，付出时间谁都希望有回报，不过啊咱们单位活动的好处可比那点钱大了去了，比如上次小陈参加优秀案例竞赛，他从对手那儿学到一个特别好的工作思路，用到他手里一个项目里去了，他还在会上认识了几个关键的协同单位负责人，两个一叠加，很快就把项目做成了，结果就被单位关注到了，年终单位给了他一个优秀。以后遇到这样的机会啊，咱不管三七二十一，报名就行了，肯定有收获。

还有你最近写稿确实进步很大，尤其交流材料，领导也表扬过你，不过文无第一、人有专长，咱们单位王大哥在专报方面那叫没有一个废字，值得我俩学习。至于批评，我刚来的时候被批得可比你多了去了，但是工作嘛领导对事不对人，关键是知错能改，今后不再犯，领导同事都会看在眼里。你看王主任，当年他骂我骂得最凶，我就憋着一股劲儿要让他刮目相看，现在对我好得跟什么似的，有什么好机会都乐意推荐我去——好了好了不要苦着脸了，苦着脸就不帅了，晚上我约了场球，一起去怎么样？