单选题
2014年4月1日孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。2015年8月1日甲公司向孙某提出解除劳动合同，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）元。
【正确答案】
B
【答案解析】本题考核经济补偿金的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个 月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作1年零4个月，应支付1．5个月的工资作为补偿。即经济补偿 金=1200×1．5=1800(元)。