平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括______。
传统业绩考核侧重于目标制定的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
传统业绩评价与企业的战略执行相脱节，平衡计分卡将企业战略与业绩管理系统相联系
平衡计分卡能帮助公司及时考评战略执行情况
平衡计分卡能帮助公司有效地建立跨部门团队合作
[解析] 传统业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡侧重于目标制定的环节。