案例分析题

根据以下材料,回答下列问题。
小王是一家汽车制造厂的员工,在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后,在第三次续签劳动合同时,小王提出要与单位签 订无固定期限劳动合同,但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。

多选题

该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当受到的处罚是(     )。

【正确答案】 B
【答案解析】

本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

多选题

劳动监察的程序不包括(     )。

【正确答案】 B
【答案解析】

本题考查劳动监察程序。劳动监察依照下列程序进行:立案、调查、处理、告知。

多选题

调查程序,应当自立案之日起(     )完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

【正确答案】 D
【答案解析】

本题考查劳动监察程序中调查的期限。劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日 内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准可以延长30个工作日。