在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有______。
A、
对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
B、
在局部先进行变革,然后以点带面
C、
召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义
D、
部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同
【正确答案】
C、D
【答案解析】
克服变革阻力的策略,包括变革的节奏(循序渐进还是一步到位)、变革的管理方式(打压还是疏导)和变革的范围(整体还是局部)。因此,选项A属于变革的节奏,选项B属于变革的范围,选项C和D属于变革的管理方式。
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