【正确答案】正确答案：(1)领导生命周期理论认为，在考虑任务绩效还是维持行为更重要之前，应当特别关注另一项因素——下属的成熟度。该理论认为依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。 (2)领导生命周期理论提出了任务行为、关系行为、下属成熟度这三种维度，并组合成以下四种具体的领导方式： ①指导型领导(高任务一低关系)，领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做。 ②推销型领导(高任务一高关系)，领导者同时提供指导行为与支持行为。 ③参与型领导(低任务一高关系)，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。 ④授权型领导(低任务一低关系)，领导者提供较少的指导或支持。 (3)成熟度：个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿，包括工作成熟度和心理成熟度。当下属的成熟度水平不断提高时，领导者不但可以减少控制活动，而且可以减少关系行为。