【正确答案】近年来，随着农村经济的快速发展，农村社会结构也在不断发展变化，从而出现了“老板型村官”的现象。“老板型村官”现象的出现一方面为农村的发展带来了不少益处，但也存在不少问题。怎样按照建设社会主义新农村的基本原则，创造条件使“老板型村官”摆脱痼疾和弊端，在新农村建设中发挥更大的作用，成为党和国家不可回避的重要课题。

【正确答案】“老板型村官”现象是现阶段农村社会的经济发展在政治层面的直接反映，是新形势下党的农村政策由计划管理向服务引导转变的具体体现。这些村官大多是外出经商成功后先富起来的农民，他们的返乡可为当地带来资金和多种项目，为广大村民带来成功的经验、先进的技术和致富的动力。他们通过合法的选举程序，成为村子的领导者，这表明我国市场经济的深入发展和农村民主选举制度的逐步成熟，将进一步促进农村社会结构的变化，更深层次地影响农村未来经济的发展和社会稳定。 虽然“老板型村官”现象的出现为农村的发展带来了不少益处，可现实中由于各地不同的状况，仍存在着一些问题：竞选村官的过程中经济手段的渗入和贿选现象滋生；长期来看，对“老板型村官”支持农村发展的程度难以控制；出现富人领导团队，维护自身利益，弱化村民自治，改变农村传统的权力格局等。 为此，要采取切实可行的工作措施，加强对“老板型村官”的培养选拔和教育引导： 一是教育他们要经受住各方面的考验。“先富群体”当选村官后，要经受多种考验。概括地说，有三个方面的考验：首先是信用考验，其次是对工作能力的考验，再次是对法律政策水平考验。针对上述考验，“老板型村官”要恪守诺言，讲求诚信。向群众作出的承诺，一定要千方百计予以兑现，不能失信于民；要有效组织地农村中的党员和群众，齐心协力，给村民办实事，为群众带来实惠；要及时掌握国家的有关法律法规、方针政策，熟悉村民自治的有关规定，更好地适应新岗位、新角色。 二是要着力提高他们的综合素质。“先富群体”成员中大部分是好的，但也确实存在少数素质较低的人。从面上看，导致少数“老板型村官”工作不力的主要原因有三个：第一，是忙于经商办企业，无暇顾及村务；第二，是经验缺乏，不懂得处理村级工作的方式方法，更不会排查处理村民之间的矛盾和纠纷；第三，是极少数“老板型村官”处理村务方法简单，办事不公。鉴于这些情况，要以“促团结、聚民心、严制度、办实事”为主题，对“老板型村官”进行经常性的教育培训和引导，进一步提高他们为民办实事、促进和谐发展的能力。 总之，如何正确对待“老板型村官”，教育和培养“老板型村官”，使这些“经济能人”充分发挥好作用，成为新农村建设的“助推器”和“催化剂”，是农村基层党组织必须正视并认真加以研究的重要课题。