单选题 某企业向社会公开招聘总经理，提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。对总经理的这些要求可以用下列哪种理论来解释？（　）
【正确答案】 C
【答案解析】领导特质理论侧重于研究领导人的心理、性格、知识、能力等方面的特征，试图探求一种有效领导者的标准，即从优秀的人物身上寻找共同的东西。斯托格迪尔的领导个人因素论属于领导特质理论，提出了六种与工作有关的特征，包括责任感、事业心、毅力、首创性、坚持、对人关心等。