多选题企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）

A、企业现有员工人数
B、未来一年预计休假的员工人数
C、未来一年预计岗位轮换的员工人数
D、未来一年预计晋升职务的员工人数
E、企业在过去三年的各类员工总数

【正确答案】

【答案解析】